男装设计师
岗位职责：
1. 品类设计师，负责分管品类产品的企划及开发设计；
2. 具很强的产品开发、企划能力，对流行趋势敏锐；对色彩搭配、面料运用、图案设计有相当的专业度；
3. 明确品牌的定位，整体风格鲜明；准确把握国际市场潮流和国内市场需求；
4. 良好的沟通协调能力；
任职要求：
1. 本科以上学历，服装设计专业；
2. 熟练运用CorelDraw Photoshop excel word等办公软件；
3. 对服装工程及版型有一定理解，特别是熟悉针织类的开发和设计流程；
4. 激情、上进，形象佳。
平面设计师
岗位职责：
1. 对本品牌CIS维护、推广；
2. 媒体策划、促销文案、画册创意策划；
3. 广告宣传、海报设计等；
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 能熟练运用Photoshop、Illustrator、Core等平面设计软件；
3. 具体良好的创意理念、有较强的美术功底和出色的平面审美功力；
4. 团队合作意识强，吃苦耐劳。
业务/督导
岗位职位：
1. 负责辖区专柜的人员管理、培训；
2. 负责辖区专柜的业绩目标管理和反馈；
3. 负责商场合作关系沟通和协调；
4. 负责辖区专柜货品、陈列和促销等需求的协调跟进；
5. 负责订货会工作跟进；
6. 区域工作计划、实施和总结。
任职要求：
1. 具备服饰品牌工作经验二年以上；
2. 具有良好的沟通、协调和谈判能力；
3. 能适应出差需求；
4. 具有一定文字报告总结技能；
5. 具有基础的培训和陈列技能；
仓管管理员
任职要求：
1. 初中及中专学历，身体健康，吃苦耐劳，踏实认真，有一定表达能力和团队协作能力。
2. 有仓库工作经验者优佳，熟悉仓储工作流程，对数字敏感。
3. 可提供住宿+工作餐。